Беременность и работа

Один из сложных шагов во время беременности- это разговор с начальством на работе. Мои коллеги догадывались о моем положении почти с самого начала беременности, поэтому разговор с начальником я решила не откладывать в долгий ящик. Ведь если он узнает обо всем заранее- у него будет больше времени для поиска нового человека, и передачи ему всех дел. К счастью, все прошло хорошо и гладко.

Теперь хотелось бы немного рассказать о правах беременных женщин на работе.
С момента вашей беременности уволить вас не имеют права. Исключение составит только ликвидация предприятия.
По законодательству, беременную нельзя заставлять работать в выходные и праздничные дни,ночью, а так же отправлять в командировки.Запрещены тяжелые работы, связанные с переноской тяжестей.
Вы можете попросить перевести вас на неполный рабочий день или неполную неделю. В этом случае оплата будет за количество отработанных часов, либо за объем выполненной работы.
Беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам ( 70 дней ) , а после родов может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3- х лет.

Берегите себя, и помните, что сейчас ваша главная миссия- выносить и родить здорового ребенка.