Плюсы :
- я молодая, веселая, энергичная, готовая изменить специфику работы;
- удобный график;
- при смене работы, я все в том же дружном коллективе (есть, конечно, "пара паршивых овец");
- из удобного графика вытекает возможность больше времени уделять ребенку и не отвлекать мужа от работы (сейчас он забирает сына, когда я до 19.00 на работе, т.к мы в разных детских садах);
- нет как таковых контактов с родителями;
- в каком-то смысле "сам себе начальник", т.к нет никаких напарниц, в твоем физ.зале есть ты и только ты.

минусы:
- заведующая оставляет желать лучшего (а это 4 дет.сад, где я работаю);
- страх;
- а будет ли обещанная помощь со стороны начальства?!
- может я меняю шило на мыло?!
- как правило, в период отпусков и когда много больничных, просят подработать воспитателем...

Ответить

1. я так поняла ,для Вас именно з/п была камнем преткновения - ну, вам ее и предложили!!!!

2. Места новой работы, "горящего и ждущего именно Вас" - не имеется, т.е. Вас ничего не подгоняет к увольнению.

3. Надо дать начальнице шанс - вдруг все же будет обещанная помощь от начальства? обычно ж как говорят - смазывают то колесо, которое громче всего скрипит. Пока ты терпишь - никто не придет зарплату тебе повысить. А взбрыкнула - и тогда вот он козырь - получите пряники припасенные "на черный день"!!!! ))))

Посему мой вывод такой: НЕ ПОПРОБУЕШЬ - НЕ УЗНАЕШЬ!!!!!

Ответить

Нет, камнем преткновения была не з.п, а безгранично-неиссякаемый рабочий день!!!!! Смысл в том, что когда я работаю в вечернюю смену, то муж забирает ребенка из сада и вместо его обычного рабочего дня до 21.00, он уходит в 18.00, и должно было быть так: он работает меньше, следовательно денег приносит тоже меньше, но зато больше времени уделяет ребенку... а я приношу з.п, которая покрывает "его минус в з.п" и еще остается что-то плюсом в семейный бюджет! Но поскольку цитирую заведующую "пора отпусков, балл очень дешевый и з.п маленькая выходит", то плюсом в бюджет ничего не идет и я лишь покрываю прореху в бюджете, которая образовалась из-за его раннего ухода с работы. И в результате мы не имеем этих самых "лишних" денег в бюджет, ради которых я и вышла на работу (муж хочет, чтоб я дома сидела, но мне элементарно скучно....и я хочу чем-то заниматься еще помимо хобби и дом.дел, которые я итак быстро делаю, и потому что одной з.п нам хватает "только-только", чтоб покрыть все затраты....)

Переход на должность инструктора (я согласилась))))))) не сулит большой з.п, т.к это все тот же бюджет, а в бюджетной сфере можно ли заработать??! Оклад там меньше на 1 тыс, но есть надбавка, которой сейчас у меня нет, т.к я на простой группе работаю, за работу со спец.группами, т.е минимальная часть з.п остается той же, и плюс все те же "стимулирующие", которые складываются из количества баллов, но пока я не въеду в новую должность целиком и полностью, вряд ли получится много! НО!!!!! Из-за удобного графика (что не придется мужа отвлекать от работы), даже если я получу мало, эти деньги пойдут плюсом в семейный кошелек, а не "компенсацией" за мужнины не доработки)))))) И т.к рабочий день, не 7 часов, а 6 часов в день, то я и по времени выигрываю вдвойне, больше времени уделю сыну!!! Ну и впоследствии, очень хочется верить, что не без помощи знающих, я полюблю новую должность (а она мне симпатична) и, возможно, если балл все-таки вырастет в цене, когда не будет отпусков, я буду получать нормальную з.п))))

В общем-то тоже решила, что не попробую - не узнаю, а пробуя, тоже ничего не теряю)))))

Ответить

Что и требовалось доказать! ))))))) УДАЧИ ВАМ!!!! )))))

Ответить

Спасибо)))))

Ответить

Представьте, у нас в саду наша воспитательница перешла в спорт. инструкторы с 1 сентября, оказывается. ) Прям как ваша история! Я аж зашла в ваш блог - посмотреть, не наша ли землячка вы. ) Вот ведь как бывает - сколько людей, а жизненные ситуации так похожи бывают. ))) Вам нравится ваша "новая-старая" работа? Заведующая обещания выполняет, вами дорожит, зарплату прибавили?

Ответить

З.п там не прибавиться, только если с доп.подработкой на лекотеке! Пока, к сожалению, на больничном(((( И вообще.... столько тут всем рассказывала, как надо положительно относиться к саду и к воспитателям, а в этом году у нас дурдом ... Ребенок у меня ходит в сад около дома, по слухам один из лучших (правда, я тоже работаю в таком "лучшем" - и виднее не со стороны, а именно изнутри, что обстановка так себе, поэтому и своего переводиь не стала), а как перешли в др.группу мамашки все у нас за голову хватаются, вот сейчас (мы на больничном) из 25 человек по списку ходит 5!!!!!!!! Остальные болеют! И эпидемий никаких нет, и сезон хоть и простудный, но не самый пик карантинов, как бывает раз за зиму! НА КАРАНТИН ГРУППУ НЕ ЗАКРЫЛИ, НАЧАЛЬСТВО, ОЧЕВИДНО, ТРЕВОГУ НЕ БЬЕТ! Мало того, мама из род.комитета мне сказала (она общается много с кем, знает чуть не всех из бывших и будущих воспитанников), что именно в этой группе ситуация всегда такая! Т.е либо воспитатели что-то химичат там , либо есть какие-то нарушения САНпина

Я В ШОКЕ и в стрессе(((((( Моя замечательная свекровь вышла на работу, это отдельная история, и без этого ей сейчас никак не обойтись... и нам даже тупо отправить ребенка некуда после болезни на недельку "оклематься" и набраться сил((((

как быть? от род.комитета поступила интересная мысль - написать в тихушку жалобу в САНпин, чтоб их замучали проверками и выяснили причину, только будет ли толк?

Ответить